6 Ekim 2024 Pazar
Kayıtlı Yok!..
Denetim Hizmetleri
Danışmanlık Hizmetleri
Tasdik Hizmetleri
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Vergi Levhasında Son Düzenlemeler...
5811 Sayılı Kanuna İlişkin Genel Tebliğ!
6111 Sayılı Yasa Uygulamasına Yönelik Te
VERGİ USUL KANUNU 406 SIRA NOLU GENEL TE
Torba Yasa'nın Tam Metni
Ekim-2010 KDV ve Muhtasar Beyannameleri
İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri Hakkında
5510 Sayılı Kanunun 4/a ve b bendleri uy
Rapor Olan Sigortalıların Çalışmadıkları
Aerosol Üretim Tasdik Raporu”na Yö
Staj Yapılabilecek Yerler
Staja Kimler Başvurabilir?
Kayıtlı Yok!..
Avrupa Birliği Mevzuatı
İthalat Mevzuatı
İhracat Mevzuatı
Dahilde İşleme Mevzuatı
Serbest Bölgeler Mevzuatı
SM.SMMM.YMM Mevzuati
Bankacılık, Kambiyo, Finans Sektörü Ile
Vergi Mevzuatı
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
Kayıtlı Yok!..
ANA SAYFA
HİZMETLERİMİZ
HAKKIMIZDA
RESMİ GAZETE
GÜNCEL MEVZUAT
STAJ BİLGİLERİ
İNSAN KAYNAKLARI
MEVZUAT
MALİ TAKVİM
YAZARLAR
Resim Galerisi
ONLİNE TEST
UZMANINA SOR
FORUM
GAZİANTEP
İLETİŞİM
LİNKLER
ŞANLIURFA
E-Bülten
Site İçi Arama
Mail List
Gelişme ve gücellemelerden haberdar olmak istiyorsanız Mail Listimize Katılın!..
Katıl
Çıkart
Yazar / Prof.İsmet Barutçugil
Önyargılardan kurtulmak
Kalanlar ve Gidenler
DUYGULARIN YÖNETİMİ
PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Bitirmek ve Başlamak
Profesyonel Olmak
Mücadele Gücü
Önyargıların oluşması, çocukluğa hatta üç-dört yaşlarına kadar geriye gittiğinden ve çok çeşitli kaynaklardan beslendiğinden ortadan kaldırılması kolay değildir. Ancak, olanaksız da değildir. En azından, önemli ölçüde azaltılabilir
Gerçekte, organizasyonların iniş ve çıkışlarla sürüp giden yaşamlarında bu dalgalanmaların insanları ilgilendiren iki farklı boyutu bulunmaktadır.
Başarılı liderler, insanlara, oldukları gibi olma fırsatı tanırlar; zaten kendileri de özgün ve gerçektirler. Kişisel vizyonunu, duygularını ve düşlerini çalışanlarıyla paylaşan liderler, bunun karşılığını alırlar.
Yönetici ile çalışan arasındaki iletişim ve yönetim sürecine odaklanan Performans Yönetimi,çalışanların iyi sonuçlar elde etmesini ve performans planlandığı,yönetildiği,rehberlik edildiği,adil ve doğru değerlendirildiğinde yüksek motivasyonu sağlar.
İşlerinin, ilişkilerinin ya da genel anlamda yaşamının arzuladığı şekilde gitmediğini düşünüp, yeni bir sayfa açmaya, hayata yeniden başlamaya karar veren bir insanın karşılaştığı en büyük zorluk eskilerden, kendi geçmişinden, geçmişte yaşadıklarından kur
Profesyonel bir insanın işine ve mesleğine saygısı tamdır. Kendisine güvenir ve değer verir. İçsel motivasyonu yüksektir, mesleki ve kişisel anlamda sağlıklı ilişkiler kurar ve sürdürür.
Yaşamak, yola çıktığımız bir noktadan başlayıp çoğu kez öngöremediğimiz bir noktada biten bir yolculuktur. Bazı insanların yolculuğu uzun, bazıların da çok kısadır.
Önyargılardan kurtulmak
Kalanlar ve Gidenler
DUYGULARIN YÖNETİMİ
PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Bitirmek ve Başlamak
Profesyonel Olmak
Mücadele Gücü
TÜM YAZILARI
Önyargılardan kurtulmak
Kalanlar ve Gidenler
DUYGULARIN YÖNETİMİ
PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Bitirmek ve Başlamak
Profesyonel Olmak
Mücadele Gücü
1
-
EN ÇOK OKUNAN YAZILARI
Önyargılardan kurtulmak
Mücadele Gücü
Profesyonel Olmak
Bitirmek ve Başlamak
PERFORMANS DEĞERLENDİRME
DUYGULARIN YÖNETİMİ
Kalanlar ve Gidenler
Tel : 0 342 220 49 00 ( 3 hat ) Fax : 0 342 220 50 71
Degirmiçem Mahallesi 14 Nolu Sokak No : 8 Kat : 4 / 12 27090 GAZIANTEP e-mail : info@firatymm.com
Bu Site
Cemrenet İnternet Hizmetleri
Tarafından Yapılmıştir.