21 Aralik 2024 Cumartesi
 
 
Site İçi Arama  
 
 Mail List  
Gelişme ve gücellemelerden haberdar olmak istiyorsanız Mail Listimize Katılın!..
Katıl Çıkart

KARARSIZLIK

Hüseyin BOZKURT
Kararsızlık,genellikle bilgi eksikliğinden kaynaklandığı gibi, alternatiflerin çok oluşu, bunların benzer oluşu,imkansızlıklar, başarısızlık ve istediğinin ne olduğunu bilememek,yanlış başlayan işlerden dolayı yaşanan ikilemlerden kaynaklanır.

Hüseyin BOZKURT

Yeminli Mali Müşavir
huseyinbozkurt@firatymm.com

  

                                                      KARARSIZLIK

  

           İnsanoğlu, düşünüp karar verdikten sonra, onu uygulayan bir varlıktır. İnsan bedeni, beyninin verdiği kararları uygulayan bir köle gibi çalışır. Kararsızlık; beyinsel bir  durum olduğu için düşünme, kıyaslama, araştırma, yargı oluşturma ve karar verme gibi kavramlarla da ilgilidir. Hatta bu kavramların içinde buluştuğu, ama gazı bitmiş ocaktaki pişmemiş yemek gibi bir olgudur. Ne gaz vardır pişiresin, ne pişmiştir yiyesin. Kararsızlık böyle bir şeydir işte.
 

            Kelime anlamı; kararsız olma durumu, tereddüt, düzensizlik ve istikrarsızlıktır. Kararsızlık genel olarak karar verememe durumu olarak çıksa da karşımıza, verdiği karara sadık kalmamak, geri caymak, verilen kararı uygulayamamak  şeklinde de kendini gösterir. 
 

            Kararsızlık, bir kısır döngü gibidir, döner durur insan. Bazen düşünmemekten, bazen acele etmekten ve bazen de karar verilecek konu ile ilgili bilgiler eksik olduğundan insan kararsız kalabilir. Karar verme yetisi, daha çok insanın analitik bir akıla ve yüksek bir sezgiye sahip olması ile ilgilidir.  Bu anlamda kararsızlık; sorumluluk ve risk almaktan kaçınanlara özgü bir korkaklıktır. Cesaret ve kendine güven ise karar vermede etkin bir rol oynar. 
 

             Cesaret ve korkaklığı tek başına ve içi boş olarak düşünmemek gerekir. Kişi bir konuda karar vermek durumunda ise;

                -Önce konu ile ilgili bilgiler toplanmalıdır

                -Sonra benim ihtiyacım nedir? Ben ne istiyorum? Sorularının yanıtını aramalıdır.

                -Daha sonra farklı seçenekler de değerlendirilmelidir.

                -En sonunda seçeneklerin sonuçları kısaca tahmin edilerek bir analiz yapılmalı ve sonra karar verilmelidir.
 

              Karar verirken, bazı kişiler düşünmeden, araştırmadan ve değerlendirmeden acele ile karar verdikleri için, genellikle yanlış karar verdiklerinden sonuçlar hep olumsuz olur. Bu durum o kişinin kararsız, korkak ve kendine güveni olmayan biri yapar.
 

              Kararsızlık kötü bir şeydir. İnsanı yorar ve risklerle karşılaştırır.  Karar verme anını trafikte dörtlü kavşağa benzetirsek, eğer hangi yöne gideceğiniz hakkında önceden net değilseniz kavşağın etrafında döner durursunuz. Hangi yöne gideceğinizi kararlaştırdıktan sonra kavşağı terk edersiniz. Kavşakta, ne yöne gideceğini bilmeyen insan yanlış şeritlere girip, diğer araçların hata ve kaza yapmasına sebep olur. Onun içindir ki, yola çıkmadan güzergahı bilip, ona göre doğru şeritte kavşağa girmeli ve güvenli dönüş yapmalıyız. Hayattaki kararsızlıklar, sonuç itibariyle kavşaktaki duruma benzer. Her zaman hayati riskler taşır.
 

              Bazı durumlarda insana zaman kaybettirir. Önemli bir konuda kararsız kalma ve işi ertelemek insana bir çok fırsatlar kaybettirebilir. Ele aldığımız iş ile ilgili bir şekilde bir karar vermeliyiz. Karar vermekte yetmez, onu etkin bir şekilde uygulamalıyız. Hatta ünlü bir ata sözümüz vardır: “Akıllı düşünene kadar, deli oğlunu evlendirir” diye.Bazen bir kişi bir projeyi düşünür yazar çizer ama uygulamakta gecikir.Bir bakarsınız başka biri o projeyi uygulamaya başlamış bile. Çünkü Dünya’da her şey çok hızlı değişiyor. Fırsatları değerlendirmek gerekir.

               Genellikle bilgi eksikliğinden kaynaklandığı gibi, alternatiflerin çok oluşu, bunların benzer oluşu, imkansızlıklar, başarısızlık ve istediğinin ne olduğunu bilememeden de kaynaklanabilir. Bazen yanlış başlayan işlerden dolayı yaşanan ikilemlerde sebep olabilir. Genellikle dürüst kişilikli, akıllı, okumuş ve hümanist insanların daha kararsız oldukları da ayrı bir gerçek.

                 Hakkında çok şey söylenebilir. Kararsızlık ; başa bela bir huy, içinden çıkılamayan ve insanı kemiren bir durum, bir markette gördüğü ilk eşyaları arabaya doldurup,  kasaya gelinceye kadar eşyaları bırakarak arabanın boşalması ve bir şey alınmadan çıkılması gibi bir olay, bir kişilik bozukluğu, gönül işlerinde deli divane dolaşılması, mükemmeliyetçiliğin sonucu oluşan bir durum, bir  bakış açısı darlığı, aklımızın bize oynadığı acımasız bir oyun,en büyük zaman hırsızı ve  çevrenin etki ve tepkisinden oluşan durum olarak ifade edilebilir. Charles Flory’e göre “Kararsızlık , en büyük zaman hırsızıdır.”

                    Kararsızlığı yenmek için daha cesur olmalı, bakış açımızı geliştirmeli ve değişik açılardan bakabilmeli, bilgi sahibi olmalı, kendimize güvenmeli ve risk almalıyız. Yine atalarımız: “En kötü karar, kararsızlıktan iyidir” diyerek kararsız kalmnın kötü bir durum olduğunu belirtmişlerdir. Kararsızlık iş hayatında yöneticiler için çok önemli olduğu kadar, kişilerin özel yaşamında da çok önem arz eder.

 

                    Duygusal konularda, insan duygularını yaşamalı denilse de bu konularda, sonuç odaklı düşünerek kazanç, kayıplar,amaçlar ve duygular birlikte ele alınıp, karar verilmeli. Karar aldıktan sonra, karar  ne olursa olsun, arkasında durulmalı ve insanın kendi özüne ve karşıya duyduğu saygıdan dolayı karara sahip çıkılmalı. Yoksa insan kendine güvenini kaybeder. Bu konularda karar sağlıklı vermek gerek.

                   Bazen bir kararda durmamak da gerekiyor. Tıpkı Yunus EMRE’nin “Bir kararda durmayalım” dediği gibi. Ucunda sevgi, gönül ve inandığımız biri  veya bir şey varsa, karar değiştirilebilir.Yunus,karar değişiminden çok,yerimizde durmayalım, gel dosta gidelim diyor. Bir kararı değiştirerek, başka bir karar veriyor duyguları ile ilgili.


Bir kararda durmayalım             Kara haberin almadan
Gel gidelim dosta gönül              Can bedenden ayrılmadan
Hasretinen yanmayalım              Ezrail bizi bulmadan
Gel gidelim dosta gönül              Gel gidelim dosta gönül

Kılavuz ol gönül bana                Gerçek murada varalım
Gel gidelim dosttan yana           Yarın haberin soralım
Canım kurbandır canana           Yunus Emre’yi alalım
Gel gidelim dosta gönül             Gel gidelim dosta gönül

                    Mutlu, umutlu, saygın kararlar vermeniz, kararsız kalmamanız dileğiyle…

 

Bu Haber 212028 Defa Okunmuştur...
Bu Yazı İçin Yapılan Yorumlar
bi karar insana illet olurumelimde degil. hedef belli olmalı,puslu degil.olsada olur,olmasada,olsamıki,yok yok olmamalı,oladabilir,ama olmazsa olmaz,olmazsa ölmezsinya,ama olursa...........bu uzar gider vede beni deli eder.birkere kararlarımı herkese onaylatmak zorunda olmadıgım gibi,kimsenin kararınıda onaylamak gibi bir yetkimve sorumlulugum yok.yani hülasa aldıgımız her kararın arkasında duracak kadar yigitve cesur olabilmek etrafımızdakileride rahat ettirir.hürmetlerim konusunda kararlıyım...
Cesaret insanı zafere, kararsızlık tehlikeye, korkaklık ise ölüme götürür. Böyle der büyük lider Yavuz Sultan Selim... Kararsızlık..İnsanın içine düşebileceği en hırçın deniz gibidir,dalgalarla başa çıkmak için hemen karar verip yüzeceksin yada dibe batıp öleceksin.. Ne yapacağını bilmez bir durumda sürüklenirsen, O güçlü dalgalar seni nereye götürürse...Şansın varsa bir süre sonra şafakla birlikte deniz sakinleşir ve doğru sahile vurur baygın bir vaziyette..Ve uyandığında yalnızsan daha çekecek çok acın var demektir.. Bunu yaşamamak için büyük liderin dediği gibi cesaretli olup hemen karar vermek gerekir... Saygılar Üstad elinize, kaleminize sağlık... Esra BOY
TÜM YORUMLAR
Topam 2 Yorum Yapılmıştır...

 

 

BU YAZARA AİT DİĞER YAZILAR
Şirket yöneticilerine maaş
GÜLMEK
SUÇLAMAK
5N 1K
GELİR DAĞILIMINDAKİ BOZULMA VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
TTK' da NELER değişti
KARARSIZLIK
YALNIZLIK
Eğitim mi Asalet mi?
GİRİŞİMCİNİN ARAŞTIRMASI GEREKEN 20 KONU
ŞİRKETLERDE WEB SİTESİ
Bir Varmış Bir Yokmuş...!
YENİ TTK'da CEZALAR
BİLANÇO OKUMA VE YÖNETİCİ
ETKİLİ DİNLEME, ANLAMA ve İLETİŞİM
KURAKLIK KADER DEĞİL
''ÖZLEMEK''
ŞİRKETLERDE ARŞİV ve DOSYALAMA
Güneydoğu'daki eğri caddeler değişimin habercisi!
Yönetimde Muhasebeyi Ne Kadar Kullanıyoruz?
Tel : 0 342 220 49 00 ( 3 hat ) Fax : 0 342 220 50 71
Degirmiçem Mahallesi 14 Nolu Sokak No : 8 Kat : 4 / 12 27090 GAZIANTEP e-mail : info@firatymm.com
 
Bu Site Cemrenet İnternet Hizmetleri Tarafından Yapılmıştir.